Ante la aprobación de una Ley que prevé que el tiempo de vacunación sea pago por el empleador, y de una Resolución del MTSS exhortando a vacunarse, recordamos las atribuciones de las partes de la relación laboral ante el Covid-19, a la luz de la normativa vigente.
Nota completaCon referencia al proyecto de ley que prevé que el tiempo de vacunación será pago.
Nota completaDecreto 23/021 prevé que sea a partir del primer día de cuarentena
Nota completaRespuesta a 12 preguntas fundamentales para organizar el trabajo post vacunas
Nota completaDeben asegurar el carácter libre y voluntario de la negociación colectiva.
Nota completaSíntesis de las modificaciones previstas por la Ley Nº 19.924.
Nota completa¿Puede un empleador exigir a sus empleados que se vacunen?
Nota completaA partir del 25 de enero rige el deber del empleador.
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