Legal - Real Estate - Accounting
At PdelC we provide a different kind of service. Personalized, fast and excellence oriented. Thanks to a unique, dynamic and experienced team, and the support of the latest technology.
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More about usLeading law firm in Uruguay in labor, corporate and M&A, and in litigation and arbitration, with intense activity in civil, family and administrative law.
More about our servicesWe provide comprehensive services, standing out in real estate operations and real estate developments.
More about our servicesWe provide outsourcing services for administrative accounting processes (settlement of assets, preparation of financial statements, etc.) and we offer tax and litigation advice.
More about our servicesWe provide counselling on the installation of companies in Uruguay, in promotional regimes for investments and real estate.
More about our servicesWe specialize in preventive counselling, both in relation to our clients’ own staff and outsourced personnel (...)
MoreWe provide notary services for transferring or granting of guarantees related to property, vehicles and commercial establishments. Our services also include the (...)
MoreWe advise companies interested in settling and investing in Uruguay on matters including the creation of appropriate legal solutions (corporations, for example), intermediation (...)
MoreWe offer complete and continuous assistance to our clients acting as acquirers, sellers or intermediaries (...)
MoreWe specialize in the advocacy of our clients under labour claims and disputes, and Company Law dispute resolutions (...)
MoreWe sponsor taxpayers’, both companies and individuals, on administrative proceedings filed at the Social Security Fund (BPS) and the Internal Revenue Service Administration (...)
MoreWhat the corporate team is known for: "Established team assisting clients with an array of corporate matters. Known to provide corporate advice to banking entities, dealing with day-to-day mandates and M&A. Experienced handling transactions involving publicly traded companies, counselling on share purchase agreements. Provides further assistance with commercial contracts, such as distribution agreements."
Strengths of the corporate department: A client reports: "The firm is well positioned in the market, offering prestige and a good reputation. The partners are directly involved in the work and are experts in the field."
What the dispute resolution team is known for: Dynamic conflict resolution practice recognised here for the first time. Experienced handling both civil and commercial litigation over issues ranging from shareholder disputes to debt recovery and inheritance. Also known to handle administrative litigation cases. Expertise here is complemented by a strong labour and employment practice. Cheese producer Farming is a new client addition.
Strengths of the dispute resolution department: "They are experts in these matters - knowledgeable, efficient and analytical," one client comments, elaborating that "they know how to put out fires. In addition to providing solutions, they are reactive, which I really like."
Se plantea si en el Uruguay las critomonedas pueden utilizarse para pagar salarios. En caso afirmativo: ¿cómo tributarían? ¿tendrían incidencia en otras partidas laborales? A continuación, damos respuestas a esas y otras preguntas.
Read full newsDe acuerdo a lo informado en notas previas, el 2 de mayo de 2022 entró en vigor el Decreto que dispone la obligatoriedad de implementar los servicios de prevención y salud en el trabajo, para aquellas empresas que tengan entre 50 y 150 empleados.
Read full newsLa propuesta del Poder Ejecutivo procura contemplar con observaciones de la Organización Internacional de Trabajo al Uruguay.
Read full newsRégimen de constitución y funcionamiento de las Sociedades Anónimas Deportivas ("SAD") en nuestro país.
Read full newsSe dejan sin efecto las medidas de control específicas que el M.T.S.S. había dispuesto para el ámbito laboral.
Read full newsReciente proyecto de Ley derivaría en una relevante novedad en materia laboral.
Read full newsMediante el reciente Decreto Nº 86/022 se reglamentó la Ley Nº 19.978 que reguló la modalidad de teletrabajo, concretando el contenido de mínima del contrato de teletrabajo y aclarando varios temas de la ley que generaban dudas.
Read full newsObligación de votar, horas libres para hacerlo y control de voto en las elecciones del referendum sobre la Ley de Urgente Consideración del domingo 27 de marzo.
Read full newsConsideraciones sobre el referéndum del 27 de marzo contra la LUC y cuadro comparativo sobre las modificaciones de mayor relevancia empresarial que integran las disposiciones sobre las que se votará ese día.
Read full newsEl 24 de enero del corriente, la Unidad Reguladora y de Control de Datos Personales publicó una “Guía general de Protección de Datos Personales en Uruguay” que procura sistematizar los aspectos más relevantes previsots en la Ley Nº 18.331 y su decreto reglamentario Nº 414/009.
Read full newsEl 20 de febrero de 2022 vence el plazo para ajustarse a lo dispuesto en la ley.
Read full newsEl pasado 8 de febrero de 2022 se ingresó en la Cámara de Representantes un Proyecto de Ley titulado “Teletrabajo como herramienta de apoyo para la protección de los primeros mil días de vida.
Read full newsLey Nº 20.021 facilita la operación sin riesgo de acciones por parte de los herederos forzosos del donante.
Read full newsDecreto Nº 38/022 se reguló el trabajo en condiciones climáticas adversas en el medio rural.
Read full newsLey Nº 20.018 modifica el régimen sobre el deber de guardar secreto del Banco Central del Uruguay (BCU) de la información registrada por las sociedades anónimas y otras estructuras societarias.
Read full newsSíntesis del régimen jurídico aplicable a la constitución y funcionamiento de las asosiaciones civiles, a la luz del proyecto de ley de personería jurídica de organizaciones profesionales.
Read full newsDecreto Nº 381/021 estableció nuevos plazos de implementación de los servicios según el tamaño de las empresas.
Read full newsAnálisis de la regulación e incentivos en torno al confiable instrumento para la adquisición y construcción de inmuebles en Uruguay.
Read full newsDeberes de empeladores de controlar votos de elecciones de las autoridades de la Universidad de la República y del Banco de Previsión Social.
Read full newsLey 20.008 permite postergar el goce de la licencia generada en el 2020 hasta diciembre de 2022 ,para ciertas actividades y sujeto a determinados requisitos.
Read full newsNovedades en materia de subsidio maternal, paternal y para cuidados, en caso de nacimientos múltiples, bajo peso o complejidad.
Read full newsÉnfasis en la previsión que establece cómo debe acreditarse la enfermedad común del trabajador.
Read full newsAnte la baja de casos de Covid-19 y la eficacia del plan de vacunación, se siguen dando pasos hacia la nueva normalidad.
Read full newsLa recientemente aprobada Ley de Presupuesto permite la posibilidad que el personal de empresas usuarias de zonas francas teletrabajen.
Read full newsUn nuevo decreto modificó los requisitos que el Poder Ejecutivo exige para el ingreso al territorio de la República Oriental del Uruguay.
Read full newsAutores: Matías Pérez del Castillo, Felipe Lasarte y Cecilia Demarco
Read full newsDecreto Nº 323/021 reglamentó la Ley Nº 19.927 sobre manipulación manual de cargas.
Read full newsJusticia laboral validó despido por notoria mala conducta de trabajador que asistió a trabajar con síntomas
Read full newsTransacciones inmobiliarias con criptodivisas llegaron para quedarse: análisis de reciente pronunciamiento de la DGI (consulta Nº 6.419 de agosto de 2021) sobre la transferencia de inmuebles contra la entrega de criptomonedas y referencia a experiencias en otros países.
Read full newsMediante decreto 279/021, el Poder Ejecutivo autorizó el ingreso a Uruguay de extranjeros propietarios o titulares de activos en el país con su familia.
Read full newsAnálisis práctico de la Ley N° 19.69 que regula un nuevo modelo jurídico de planificación empresaria.
Read full newsAnálisis del Decreto que reguló el tiempo de vacunación de la tercera dosis contra el Covid-19, de la ley que permite prorrogar regímenes de seguro de paro y de la ley de promoción del empleo para jóvenes, mayores de 45 años y personas con discapacidad.
Read full newsLas 9 cosas que tenés que saber sobre la Ley Nº 19.978.
Read full newsLa iniciativa del MTSS será enviada próximamente al Parlamento
Read full newsProyecto de ley propone relevantes modificaciones a la regulación del cheque.
Read full newsTratamiento diferencial a sectores especialmente afectados por la pandemia y posibilidad de descuelgue
Read full newsEl 25 de junio entra en vigor el convenio internacional del trabajo 190.
Read full newsProyecto de ley propone regular la posibilidad que teletrabajen.
Read full newsResoluciones del Ministerio de Ambiente regularon su manejo, recuperación y valorización.
Read full newsFlexibilización de requisitos.
Read full newsAuthor: María Virginia Salvo Cittadino
Read full newsRegulation in Uruguay.
Read full newsAuthors: Felipe Lasarte and Diego Longa
Read full newsWhat Foreigners must know to invest in the country.
Read full newsAnte la aprobación de una Ley que prevé que el tiempo de vacunación sea pago por el empleador y de otra que establece la misma consecuencia por la donación de plasma, recordamos las atribuciones de las partes de la relación laboral ante el Covid-19, a la luz de la normativa vigente.
Read full newsCon referencia al proyecto de ley que prevé que el tiempo de vacunación será pago.
Read full newsDecreto 23/021 prevé que sea a partir del primer día de cuarentena
Read full newsResumen del estatuto de los accionistas de SA.
Read full newsRespuesta a 12 preguntas fundamentales para organizar el trabajo post vacunas
Read full newsDeben asegurar el carácter libre y voluntario de la negociación colectiva.
Read full newsWe are looking for people with strong values, who practice law with rigor and are focused on offering practical, timely and excellence oriented solutions. We provide training and guidance from experienced and qualified professionals, and offer career opportunities accompanying the firm’s growth.
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