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Ante la aprobación de una Ley que prevé que el tiempo de vacunación sea pago por el empleador y de otra que establece la misma consecuencia por la donación de plasma, recordamos las atribuciones de las partes de la relación laboral ante el Covid-19, a la luz de la normativa vigente.
Con referencia al proyecto de ley que prevé que el tiempo de vacunación será pago.
Decreto 23/021 prevé que sea a partir del primer día de cuarentena
Resumen del estatuto de los accionistas de SA.
Respuesta a 12 preguntas fundamentales para organizar el trabajo post vacunas
Dr. Matías Pérez del Castillo 
Dra. María Cecilia Demarco Deben asegurar el carácter libre y voluntario de la negociación colectiva.
Síntesis de las modificaciones previstas por la Ley Nº 19.924.
