Derecho a ausentarse al trabajo para asistir a controles de gravidez
Reciente proyecto de Ley derivaría en una relevante novedad en materia laboral.
Labor
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Reglamentación de la Ley de Teletrabajo
Mediante el reciente Decreto Nº 86/022 se reglamentó la Ley Nº 19.978 que reguló la modalidad de teletrabajo, concretando el contenido de mínima del contrato de teletrabajo y aclarando varios temas de la ley que generaban dudas.
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Consideraciones sobre la votación en el referéndum sobre la LUC
Obligación de votar, horas libres para hacerlo y control de voto en las elecciones del referendum sobre la Ley de Urgente Consideración del domingo 27 de marzo.
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Referéndum contra la Ley de Urgente Consideración nº 19.889
Consideraciones sobre el referéndum del 27 de marzo contra la LUC y cuadro comparativo sobre las modificaciones de mayor relevancia empresarial que integran las disposiciones sobre las que se votará ese día.
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Período de adaptación para implementar la modalidad de teletrabajo
El 20 de febrero de 2022 vence el plazo para ajustarse a lo dispuesto en la ley.
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Teletrabajo como medida de protección de los primeros mil días de vida
El pasado 8 de febrero de 2022 se ingresó en la Cámara de Representantes un Proyecto de Ley titulado “Teletrabajo como herramienta de apoyo para la protección de los primeros mil días de vida.
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Trabajo en condiciones climáticas adversas en el medio rural
Decreto Nº 38/022 se reguló el trabajo en condiciones climáticas adversas en el medio rural.
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Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo
Decreto Nº 381/021 estableció nuevos plazos de implementación de los servicios según el tamaño de las empresas.
