Ley de Empleo Integral: subsidios a la contratación y claves para empresas
El 24 de junio de 2026 el Parlamento aprobó la Ley de Promoción del Trabajo Digno y Decente, que unifica y actualiza los regímenes de empleo subsidiado vigentes en Uruguay.
Laboral
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OIT aprobó Convenio sobre trabajo en base a plataformas digitales
Análisis y compatibilidad del Convenio internacional de trabajo n° 193 con la Ley N° 20.396 uruguaya.
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OIT insta a modificar los Consejos de Salarios
Entiende que dos de sus competencias son contrarias a convenios internacionales de trabajo ratificados por Ley por Uruguay.
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Guía Laboral: Inteligencia Artificial y Trabajo
Recomendaciones prácticas para empresas y trabajadores en el uso de Inteligencia Artificial en relación al trabajo en Uruguay
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Proyecto de Ley de Promoción de Empleo Integral
Comentarios al Proyecto de Ley anunciado por el Poder Ejecutivo
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Despido en Uruguay: un cambio de paradigma
La ratificación del Convenio 158 de la OIT anunciada por autoridades del MTSS implicaría pasar de un sistema de despido libre con indemnización, a uno basado en causa, preaviso e intervención del trabajador, sindicato y tribunales.
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OIT valida leyes sobre huelga, personería jurídica y negociación colectiva, y cuestiona a los Consejos de Salarios
La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) analizó recientes cambios legales en Uruguay y recordó que los Consejos de Salarios no deberían fijar ajustes salariales ni intervenir en la regulación de condiciones de trabajo
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Modificaciones en el Fondo de Cesantía y Retiro en la Industria de la Construcción (FOCER)
Análisis de los principales cambios incorporados por Ley N° 20.448 vinculados al ámbito de aplicación y régimen de aportación del FONASA
