Pautas del Poder Ejecutivo para la Novena Ronda de los Consejos de Salarios
Tratamiento diferencial a sectores especialmente afectados por la pandemia y posibilidad de descuelgue
Tratamiento diferencial a sectores especialmente afectados por la pandemia y posibilidad de descuelgue
El 25 de junio entra en vigor el convenio internacional del trabajo 190.
Ante la aprobación de una Ley que prevé que el tiempo de vacunación sea pago por el empleador y de otra que establece la misma consecuencia por la donación de plasma, recordamos las atribuciones de las partes de la relación laboral ante el Covid-19, a la luz de la normativa vigente.
Con referencia al proyecto de ley que prevé que el tiempo de vacunación será pago.
Decreto 23/021 prevé que sea a partir del primer día de cuarentena
Respuesta a 12 preguntas fundamentales para organizar el trabajo post vacunas
Deben asegurar el carácter libre y voluntario de la negociación colectiva.
Síntesis de las modificaciones previstas por la Ley Nº 19.924.