Reforma de la Seguridad Social
Proponemos un breve análisis de las claves más relevantes que surgen de los más de 300 artículos incluídos en el proyecto elaborado por el Poder Ejecutivo.
Laboral
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Beneficios para empresas que contraten trabajadores de entre 30 y 44 años
En el marco de la Ley N° 19.973, que tiende a la promoción del acceso al trabajo para diferentes franjas etarias y personas con discapacidad, el Poder Ejecutivo dictó el Decreto 215/022 mediante e lcual promueve la contratación de ciertos trabajadores.
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Cuarta y posteriores dosis de vacunas contra el Covid-19
Tratamiento laboral ante la cuarta y ulteriores dosis contra el virus.
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Pago de salarios mediante criptomonedas
Se plantea si en el Uruguay las critomonedas pueden utilizarse para pagar salarios. En caso afirmativo: ¿cómo tributarían? ¿tendrían incidencia en otras partidas laborales? A continuación, damos respuestas a esas y otras preguntas.
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Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo para empresas con entre 50 y 150 empleados
De acuerdo a lo informado en notas previas, el 2 de mayo de 2022 entró en vigor el Decreto que dispone la obligatoriedad de implementar los servicios de prevención y salud en el trabajo, para aquellas empresas que tengan entre 50 y 150 empleados.
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Proyecto de Ley propone modificar la Ley Nº 18.566 de Negociación Colectiva
La propuesta del Poder Ejecutivo procura contemplar con observaciones de la Organización Internacional de Trabajo al Uruguay.
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Cese de emergencia sanitaria en el plano laboral
Se dejan sin efecto las medidas de control específicas que el M.T.S.S. había dispuesto para el ámbito laboral.
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Derecho a ausentarse al trabajo para asistir a controles de gravidez
Reciente proyecto de Ley derivaría en una relevante novedad en materia laboral.
