Proyecto de Ley de Promoción de Empleo Integral
Comentarios al Proyecto de Ley anunciado por el Poder Ejecutivo
Labor
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Uruguayan Dismissal: Paradigm Shift
The ratification of ILO Convention 158 announced by MTSS authorities would involve moving from a system of 'at-will' dismissal with severance pay to one based on just cause, advance notice, and the involvement of the worker, unions, and the courts
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OIT valida leyes sobre huelga, personería jurídica y negociación colectiva, y cuestiona a los Consejos de Salarios
La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) analizó recientes cambios legales en Uruguay y recordó que los Consejos de Salarios no deberían fijar ajustes salariales ni intervenir en la regulación de condiciones de trabajo
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Unemployment and Retirement Fund (FOCER)
Analysis of the main changes introduced by Law No. 20,448 regarding the scope of application and the contribution regime of FONASA
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Novedades laborales, previsionales e impositivas
A partir del 1° de enero rigen nuevas reglas sobre salario mínimo, licencia por paternidad, FONASA, IRPF y Caja de Profesionales
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Los cambios normativos más relevantes del 2025 para la actividad empresarial
Nuevas reglas para las empresas en materia civil, comercial, corporativa, laboral, tributaria y regulatoria
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Repensando la Negociación Colectiva
Resumen de las propuestas presentadas por Matías Pérez del Castillo en la mesa redonda “Repensando la negociación colectiva para el siglo XXI” de la Universidad de la Empresa.
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Trabajo en base a aplicaciones
Análisis del Decreto N°. 145/025, reglamentario de la Ley N.º 20.396
