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Ley 20.008 permite postergar el goce de la licencia generada en el 2020 hasta diciembre de 2022 ,para ciertas actividades y sujeto a determinados requisitos.
La Ley sobre Licencias, Nº 12.590 del 23 de diciembre de 1958, exige que la licencia debe gozarse al año siguiente del que se genera.
El pasado 17 de noviembre 2021, el Parlamento sancionó una ley que establece una excepción a la regla antedicha, permitiendo postergar -en todo o en parte- el goce de la licencia anual generada durante el año 2020, hasta el mes de diciembre de 2022.[1]
La ley fue promulgada con el Número 20.008.
Sectores comprendidos
La posibilidad aplica únicamente para las empresas que se encuentren incluidas en los grupos de actividad de Consejo de Salarios que se detallan a continuación:
- Grupo 1: Procesamiento y conservación de alimentos, bebidas y tabaco.
- Grupo 10: Comercio en General.
- Grupo 13: Transporte de pasajeros y almacenamiento.
- Grupo 16: Servicios de Enseñanza.
- Grupo 17: Industria Gráfica.
- Grupo 18: Servicios Culturales, de esparcimiento y comunicaciones.
- Grupo 19: Servicios Profesionales, Técnicos, especializados y aquellos no incluidos en otros grupos, y dentro de ellas las Agencias de viaje.
- Grupo 20: Entidades gremiales, sociales y deportivas.
Requisitos
La ley establece que, para poder establecer la postegación se requerirá:
- Acuerdo entre los trabajadores y las empresas.
- Aprobación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Generación de licencia durante períodos de amparo en el régimen de seguro de paro parcial[2]
A efectos del calculo de los días de licencia generados durante el 2020, se aclara que el tiempo de amparo al subsidio por desempleo parcial, sólo se genera licencia por los días efectivamente trabajados. En el caso de suspensión parcial por reducción de horas de trabajo, el jornal de vacaciones a considerar será el que correspondió a la jornada de trabajo reducida.