OIT valida leyes sobre huelga, personería jurídica y negociación colectiva, y cuestiona a los Consejos de Salarios
La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) analizó recientes cambios legales en Uruguay y recordó que los Consejos de Salarios no deberían fijar ajustes salariales ni intervenir en la regulación de condiciones de trabajo
