Proyecto de Ley de Promoción de Empleo Integral
Comentarios al Proyecto de Ley anunciado por el Poder Ejecutivo
Laboral
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Despido en Uruguay: un cambio de paradigma
La ratificación del Convenio 158 de la OIT anunciada por autoridades del MTSS implicaría pasar de un sistema de despido libre con indemnización, a uno basado en causa, preaviso e intervención del trabajador, sindicato y tribunales.
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OIT valida leyes sobre huelga, personería jurídica y negociación colectiva, y cuestiona a los Consejos de Salarios
La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) analizó recientes cambios legales en Uruguay y recordó que los Consejos de Salarios no deberían fijar ajustes salariales ni intervenir en la regulación de condiciones de trabajo
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Modificaciones en el Fondo de Cesantía y Retiro en la Industria de la Construcción (FOCER)
Análisis de los principales cambios incorporados por Ley N° 20.448 vinculados al ámbito de aplicación y régimen de aportación del FONASA
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Novedades laborales, previsionales e impositivas
A partir del 1° de enero rigen nuevas reglas sobre salario mínimo, licencia por paternidad, FONASA, IRPF y Caja de Profesionales
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Los cambios normativos más relevantes del 2025 para la actividad empresarial
Nuevas reglas para las empresas en materia civil, comercial, corporativa, laboral, tributaria y regulatoria
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Repensando la Negociación Colectiva
Resumen de las propuestas presentadas por Matías Pérez del Castillo en la mesa redonda “Repensando la negociación colectiva para el siglo XXI” de la Universidad de la Empresa.
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Trabajo en base a aplicaciones
Análisis del Decreto N°. 145/025, reglamentario de la Ley N.º 20.396
